Gestión y Prevención de Riesgos Laborales

• En nuestro país existen numerosos requisitos legales referidos a la Gestión Preventiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales incluyen Convenios Internacionales de OIT, leyes, decretos, resoluciones y ordenanzas.
• La prevención se basa en la gestión de riesgos y forma parte de los logros de las organizaciones humanas en las sociedades responsables.
• Esta propuesta se encuentra alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Brindar el sustento teórico y realizar práctica de uso de herramientas para la gestión y prevención de riesgos laborales, para contribuir a la eficiencia de los procesos y el desarrollo de organizaciones sostenibles en línea con los ODS de Naciones Unidas.

Directores, Gerentes, Jefes, Encargados, Prevencionistas y otros especialistas en seguridad y salud en el trabajo, así como a toda persona que ejerza el poder de dirección en organizaciones públicas o privadas.

• Requisitos legales nacionales
• Modelos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
• Gestión de riesgos la de seguridad y salud en el trabajo
• Seguridad proactiva
• Desarrollo de cultura preventiva

Participativa con aplicación práctica de herramientas en trabajos grupales.

Magister en Ergonomía, Diplomado en Docencia Universitaria, Profesor Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el Trabajo, Diplomado en Ergonomía, Diplomado en Recursos Humanos, Auditor de Sistemas de Gestión, Master en Seguridad e Higiene Industrial, Docente en Seguridad Laboral y Ergonomía de la Universidad de Montevideo, Universidad Católica del Uruguay, Consultor OIT.