Gestión y Prevención de Riesgos Laborales, bonificación especial

• Estadísticas del BSE revelan casi 100 ingresos por día y cifras de OIT estiman en un costo aproximado del 4% de PBI los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, lo cual constituye un costo humano y económico inaceptable.
• En nuestro país existen numerosos requisitos legales referidos a la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales van desde Convenios Internacionales de OIT, leyes, decretos, resoluciones y ordenanzas.
• La prevención se basa en la gestión de riesgos y forma parte de los logros de las organizaciones humanas en las sociedades responsables.
• Esta propuesta se encuentra alineada con la Directriz Estratégica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 2015-2020.

Brindar el sustento teórico y realizar práctica de uso de herramientas para la mejora de la calidad de vida en el trabajo, contribuyendo a la eficiencia de los procesos para el desarrollo de organizaciones sustentables.

Directores, Gerentes, Jefes, Encargados y personas que ejerzan el poder de dirección en organizaciones públicas o privadas.

• Contexto internacional
• Requisitos legales nacionales
• Modelos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
• Gestión de riesgos la de seguridad y salud en el trabajo
• Seguridad proactiva
• El reporte de los cuasi-accidentes
• Gestión y prevención de riesgos laborales

Participativa con aplicación práctica de herramientas en trabajos grupales.

Profesor Técnico, Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el Trabajo, Diplomado en Ergonomía, Diplomado en Recursos Humanos, Auditor de Sistemas de Gestión, Master en Seguridad e Higiene Industrial, Gerencia Seguridad Contra Incendio, Consultor Senior y Docente en Seguridad Laboral y Ergonomía de la Universidad de Montevideo, Universidad Católica del Uruguay, Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y LATU Sistemas Quality Austria.